留学などを経験して英語を話せる看護師であるなら、看護師資格と英語のスキルの両方を活かして働きたいものです。

しかし実際には、海外であれ日本であれ、どのように英語を活かす看護師求人を探せばいいのか見当のつかない人が多いです。そして結局、英語力を有していても英語能力で優遇されていない雇用条件で働いている場合がほとんどです。

ただ、せっかく英語能力があり英会話ができるなら、転職して英語を使う職場で優遇してもらいながら働きたいものです。そうすれば看護師と英語というあなたの両方のスキルを活かすことができ、より満足した働き方を実現できます。

私自身、看護師資格以外にも英語の勉強が好きで、過去に英検準1級、TOEIC730点、GTEC628点を取得しているため、いまの職場で英語を使って働くことができています。

そこでここでは、「英語力を活かした求人へ転職することは可能か」について述べていきたいと思います。

英語力を優遇してくれる求人とは

一般的に看護師といえば、英語力は問われない職場が多いように思えます。しかし、最近では多くのクリニックや病院で英会話のできる看護師の求人募集が増えてきました。今後はますます英語のできる看護師の需要は高まっていくと予測できます。

では、英語力や英会話能力を優遇してくれる日本の看護師の職場とは実際にはどのようなところでしょうか。

例えば、以下に挙げる医療機関であれば、英語力のある看護師を求めている職場といえます。

  • 海外からの患者さんが多い地域のクリニック・病院
  • 海外の患者さん受け入れ(メディカルツーリズム)に積極的なクリニック・病院
  • 空港内の医務室・クリニック
  • 製薬会社での臨床開発モニター(CRA)
  • 海外展開している日本企業の産業保健師・産業看護師 など

それではそれぞれ説明していきます。

海外からの居住者が多い地域のクリニックや病院

英語を活かして看護師として働きたいのであれば、海外からの居住者の多い地域のクリニックや病院で働けば、必然的に英語力を必要とするスタッフが必要となります。海外からの居住者の多い地域といえば、大使館や米軍基地などが挙げられます。

大使館が多い地域といえば、東京だと港区や渋谷区、千代田区、目黒区などになります。港区には80以上、渋谷区には20以上の大使館が存在します。米軍基地といえば、青森県三沢市、東京都福生市、神奈川県横須賀市、山口県岩国市、長崎県佐世保市などです。

大使館の近くには外資系企業が多く、そこでは多くの外国人従業員とその家族が生活しています。そのような地域では、必然的に外国人患者さんの来院する機会が増えます。

アメリカ大使館のホームページには、次のような「英語で受診できる日本の病院リスト」が掲載されています(こちらは一部です)。

アメリカ大使館のホームページに載っている医療機関リストの存在は、英語を話せるスタッフの必要性を意味します。

また外国人の居住地域近辺の医療機関であれば、来院される患者さんは外国人が多いです。その場合、英語でコミュニケーションをとらなければならない場面が必然的に増えてきます。前もって来院することが分かっていれば、外国人側は通訳と同行することが可能ですが、急な病気やケガなど緊急の場合もあります。

このような理由から、外国人の多い地域の医療機関では英語スキルを保有する看護師を優遇する傾向にあります。例えば、以下は外国人居住地域である東京都港区にある総合病院の看護師求人です。

英語能力のある看護師を求めていることが明記されています。ちなみに月給27万円からと、一般的な看護師給料よりも高めに設定されています。このように海外からの居住者が住んでいる地域近辺の医療機関であれば、必然的に来院される患者さんは外国人が多くなります。

ちなみに、外国人の多い地域の病院では英語力のある看護師を優遇する制度を整えているクリニックもあります。例えば、以下のような東京都港区にあるクリニックの看護師求人です。

このクリニックは一般的なクリニック看護師と比較して、月収は32万円からと高額な設定になっている上、TOEICで730点以上あれば月に15,000円、900点以上で月に30,000円の特殊技能手当が支給される待遇になっています。

もともと、英語能力のある看護師を求める求人は給与が高く設定されていることが多いです。ただ、このように英語能力を評価して、具体的な金額を示している求人もあります。

英語に自信のある看護師は、このような求人を積極的に探すほうが英語能力を評価してくれるため、仕事へのモチベーションが上がり、おすすめです。

メディカルツーリズムに積極的なクリニック・病院

また海外からの居住者が多い地域以外にも、わざわざ来日してまで診察や人間ドックを受けたいという、海外で人気のクリニックや病院があります。

なかには海外からツアーを組んで、日本の高度な医療を受けようと来日するケースがあります。そのようなクリニックや病院は、もちろん英語能力のある看護師を積極的に採用しています。

例えば以下は、埼玉県にあるメディカルツーリズムに積極的な総合病院の看護師求人です。

他にも例えば、以下は東京都江東区にある会員制の健診クリニックから出された看護師求人です。

このクリニックでは来院される患者さんの9割が英語圏の方であるため、英語能力のある看護師を募集しています。

また、健診・人間ドック以外にも専門性のあるクリニックや病院であれば、わざわざ外国人が来日してまで診察を受けたいとする医療機関があります。例えば、がん遺伝子検査やがん遺伝子治療を専門にしているクリニックの看護師求人などです。

以下は、英語力のある看護師を優遇する東京にあるがん免疫治療専門クリニックの求人です。

来院される患者さんの多くが外国人であるため。看護師の英語力を重視しています。

また、以下に紹介するのは、院長がアメリカ形成外科専門医であり、主に「日本に居住する外国人」を対象とした美容整形クリニックです。

英語力は十分とはいえないまでも、英語と美容医療に興味があり、今後、英語能力を伸ばしていきたい看護師にはおすすめの求人です。

他にも面白い看護師求人として、トラベルクリニックといった分野に特化した医療機関があります。海外赴任や留学する方のために、健康診断や予防接種などを行うクリニックです。

このような場合、看護師の英語スキルを優遇していることがあります。以下の求人がこれに当たります。

海外赴任や留学に向けての予防接種などを行う仕事です。そのほか、予防接種証明や健康診査の証明などを英語文書で発行する際に、英語能力を必要とします。そのため、英語のできる看護師や英語学習修得に関心のある看護師を募集しています。

空港内の医務室・クリニック

次に、外国人の多い場所としては、空港内や空港近辺のクリニックが挙げられます。国際空港内に設置された医療機関は、大学病院付属のクリニックや民間の医療機関が開院していることがほとんどです。

空港内の医務室やクリニックでの看護師の仕事は、空港やフライト中に生じた病気・ケガによる体調不良の患者さん対応が多いです。緊急性の有無を素早く把握し、加療が必要だと判断された場合、近隣の医療機関へ搬送します。

当然、空港内に設置された医務室やクリニックには外国人患者さんが多いため、英語の話せる看護師を優遇することが多いです。ただ、緊急場面での処置などを必要とされる機会があるため、英語スキルだけでなく、迅速で適切な対応を行える看護師能力も要求される職場です。

以下に空港内にあるクリニックの看護師求人の一例を挙げておきます。

月給は22万円からと一般的なクリニックと同程度ですが、空港内クリニックは空港という女性に人気のある立地条件にあるので、求人自体少ないのが現状です。

製薬会社の臨床開発モニター(CRA)

またクリニックや病院といった医療機関でなくても、英語能力があると優遇される職業があります。それは製薬会社といった企業の臨床開発モニター(CRA)です。こちらは看護師ではなく、企業勤めの会社員となります。

臨床開発モニターは、「治験が法に準じて実施されているかどうか」のモニタリングを行うのが主な仕事です。

臨床開発モニターになるには、特別な資格は必要ありません。しかし実際の仕事内容としては、医療知識を問われるケースが多く、看護師や臨床検査技師、薬剤師などが多く活躍する職種となります。

「なぜ臨床開発モニターへの転職に英語が必要なのか」というと、日本語に翻訳されていないままの取扱説明書を解読する必要があったり、外国の会社とやり取りを行ったりするシチュエーションがあるからです。

また、国際共同治験(世界同時で薬の臨床開発を行うこと)を実施する場合、あらゆる国の人と英語でやり取りすることになります。外資系に限らず、内資系のCRAでも英語を活用する場面が多くなるのです。

ただ基本は国内での仕事となるため、必ずしもビジネスレベルの英語能力が必要なわけではありません。しかし、英語能力があるに越したことはなく、英語スキルを優遇してくれる求人が多いです。

以下にCRAの求人一例を挙げます。東京にある大手外資系企業になります。

TOEICで650点と、それほど高い英語力を必要としているわけでありませんが、この程度の点数があると応募資格を得られるのです。

医薬品開発は、国際共同治験の割合が年々増えており、英語を必要とする実務も増加しています。直接、海外担当者と緊急副作用報告などを行う場面があるため、英語力があると転職時に優遇されます。

海外展開している日本企業の産業保健師・産業看護師

他にも海外展開をしている日本企業の産業保健師や産業看護師であれば、海外勤務となることがあり、英語力を発揮できます。

例えば以下のような、海外展開している日本企業の看護師求人です。

この求人ではベトナムのハノイに派遣され、そこで働く日本人とその家族のための健康管理や急な傷病時の応急処置を行うのが主な仕事となります。月給も破格の63万円と高収入になっています。

海外展開しているような大手企業で働くことになるため、きれいな社宅や運転手付きの車が用意されているなど、待遇面でも申し分のない内容となっています。

ただし、このような求人は申込者が殺到するため、対策を十分に練っておく必要があります。

私の職場で英語を用いた看護の仕事のやりがい

ちなみに、当サイトの管理人である私自身、英語を活用して看護師として勤務しています。私の住んでいる地域は米軍基地の近くになります。

院長が昔アメリカに住んでいたことがあるため、「あそこのドクターは英語が話せる」と軍人の間で口コミが広がり、基地内のアメリカ人やフィリピン人など英語圏内の外国人が多く来院します。以下のように外国人専用の問診表があります。

基地内にも軍人専用のクリニックが設置されているのですが、口コミなどから基地外のクリニックや病院を受診することがあるのです。

私の勤めるクリニックには、一日に150名程度の来院患者数に対し、だいたい5名くらいの外国人が訪れます。日本語を話せない外国人の場合、通訳や日本語を話せる家族を連れて来ることが多いですが、中には通訳同行なしで来院する方もいます。

そのようなときが私の出番です。私の勤める職場では、私しか英語を話せる人がいません。

私が英語を使うシチュエーションでは、外国人専用の問診表の記入をお願いし、外国人患者さんの主訴を聞き、症状を伺います。また、検査や処置の説明をするときも英語を使います。必要であれば、トライケア(Tricare:軍人とその家族の医療保険)の簡単な説明などを行います。

これらの会話力くらいであれば、英検準一級くらいでも十分に対応できます。ただ、医療専門用語だけは勉強しなおしました。

英語スキルとしては、外国人患者さんの主訴を聞き取って症状を英語で説明できるほどの会話力・医療専門用語の知識が必要です。

来院された外国人患者さんの多くは「私は日本語が話せず、知り合いがいなくて心細かった。けれど、あなたがいてくれたから、病気になってもとても心強かった。いつも私のことを気にかけてくれていて感謝している」と言ってくれます。

これが私の「英語が話せる看護師」として仕事でやりがいを感じるときです。また、英語が話せて良かったと思える瞬間です。外国人の患者さんにはこのように言ってもらえるように、いつも仕事に取り組んでいます。

英語能力を優遇する職場に出会うポイント

英会力を活かせる看護師求人を紹介してきましたが、一般的に看護師求人には、「英語スキルを優遇」と掲載されていることは少ないです。採用側としては「英語が話せなくても問題ないけれど、できれば英語が話せる看護師が望ましい」という場合がほとんどです。

英語スキルを優遇してくれるのであれば、そのことを求人に記載してもらえると、英語力のある看護師からすると非常に分かりやすいです。しかし、もともと英語を得意とする看護師は少数です。

もし看護師求人に「英語スキル優遇」と記載してしまうと、英語を話せない多くの看護師が「この看護師求人は英語能力が必要だから私には無理だ」と判断します。すると、求人内容を詳しく知る前に最初から敬遠してしまい、応募者が減少します

このようなことから「英語スキルのある看護師を優遇する」と記載のない求人であったとしても、実際には英語力を高く評価してくれることがあります。

そこで、「英語スキルを優遇する職場を見つけるポイント」を理解しておきましょう。

多くの求人情報を収集する

英語能力を優遇する看護師求人は求人票にはほとんど記載されておらず、見つけにくいです。そのため、隠れた「英語能力を優遇してくれる看護師求人」を見つけ出すためには、アンテナを張り巡らし、できるだけ多くの求人情報を集めることが大切です。

求人情報を多く集めれば集めるほど、英語を優遇する求人に出会える可能性が高くなります。さらに英語優遇の看護師求人がいくつか見つかれば、それらを比較検討できるため、見る目が養われていきます。

多くの英語優遇の看護師求人を比較すると分かるのですが、「英語の話せる看護師が望ましい」との記載があっても、給与や待遇にあまり反映されていない場合があります。

例えば、以下のような中途採用の募集であれば、一般的なクリニック看護師と同程度の月給となってしまいます。

せっかく英語ができてもこのような待遇では、英語力優遇とあっても飛びついてはいけないことが、すぐに分かります。

また注意したい点として、英語優遇以外に、離職率や平均年齢、院長の性格・仕事の進め方、仕事内容などを知っておかなければ、入職後に後悔する可能性が高くなってしまいます。

それでは、「英語スキル優遇」と「良好な職場環境」の二つを併せもつ職場には、どのようにして出会えばよいのでしょうか。

求人情報を集める効率よい手段は転職サイト

一般的に看護師の求人情報を集める方法としては、ハローワークやナースセンター、転職サイトの利用などがあげられます。ただ、ハローワークやナースセンターに英語を優遇する看護師求人はほとんどありません。

そのため自分で求人情報を集めるのではなく、転職サイトの利用を考えましょう。「英語能力を優遇する職場環境の整った看護師求人」は、転職サイトの非公開求人の中に多いからです。

仮に非公開求人にせず、誰でも応募できる求人として「英語能力保有看護師には、高待遇や高給与」と情報提供した場合、高待遇や高給与につられた英語能力の低い看護師でも気軽に応募できてしまいます。

すると医療機関は、英語能力に優れた一人の看護師を選考するのため莫大な時間と労力をかけることになってしまいます。場合によっては、100人を超える看護師の中から一人を選ばなければならず、業務が滞ってしまいます。

そのような人気求人の場合、非公開求人にすることで、転職サイトのほうで「英語を話せる」という条件に合った看護師の抽出を代行します。そうすれば、採用側は求人に関しての無駄な時間や労力を省略でき、理想の看護師を雇える可能性が高くなるのです。

このようなことから、転職サイトを利用するほうが、自分の希望に合った求人に出会える可能性が高くなるのです。

3社以上の転職サイトの利用は必須

また、英語能力を活かした転職を絶対に成功させたいのであれば、3社以上の転職サイトへの登録は必須です。そもそも英語を優遇する求人であると、一般の看護師求人よりも数が限られているため、1社だけでは情報が十分ではありません。

転職サイトによって、異なる非公開求人を保有していたり、同じ求人であっても雇用条件が違ったりすることがあるからです。できるかぎりのベストを尽くして、よりよい条件の職場で満足して長く働きたいものです。

このようなことから、3社以上の転職サイトに登録し、より良い条件で転職できるよう心掛けることが大切です。

第三者を入れて英語スキル優遇の交渉をする

「英語スキルを優遇する」と求人票に記載がなくても、看護師の英語能力の必要性を理解し、評価してくれる隠れた求人があります。しかしその場合、「英語能力があれば、どの程度、給与や待遇に反映してくれるのか」などの詳細は、個人ではなかなか把握できません。

そのようなときは、医療機関とあなたの間に第三者(転職エージェント)に入ってもらい、給与や待遇交渉をしてもらうことが大切です

私自身、いまの職場に転職する際、英語スキルについては求人欄に何の記載もありませんでした。しかし、英語が話せるということで、私は待遇面で優遇してもらっています。次に私が行った方法について述べます。

私はいまの職場に転職する際、履歴書の資格の欄に「実用英語技能検定準1級合格」と書きました。面接のとき、院長から「私のクリニックでは、外国人が結構来るから英語能力があると、とても助かる」といわれました。私は、そのとき笑顔でうなずくことしかできませんでした。

すると、そこですかさず一緒に同行してくれた転職サイトのコンサルタント(転職エージェント)が、以下のように交渉してくれました。

「この方(私のこと)は英検準1級を保有していて、オンライン英会話を利用してまでも医療英語を個人で学習されています。御院は外国人患者様の来院数が年々多くなっており、英語を話せる看護師がいると、検査や処置を滞りなく行うことが多くなるのではないでしょうか。なにか英語スキルをもっていることで優遇してくれる策を提案していただけると嬉しいのですが……

この言葉を聞いて院長はしばらく悩んでいましたが、「オンライン英会話の受講料はクリニックもち」「準1級をもっているので基本給を5,000円アップ」とその場で決定してくれました。

続けて院長は「これから外国人患者さんは増えるから、スタッフに英語を話せる人がいれば、患者さんは安心する。他のスタッフも資格手当として、英検2級を取得したら4,000円アップ、3級なら2,000円アップにしよう」と笑いながら語っていました。

「英語能力があるから優遇してほしい」とは私から発した言葉ではありません。第三者である転職コンサルタントが発した言葉であるため、結果的に「まだ働いてもいないのに金銭面での優遇をお願いした」ことになるのですが、院長の私に対する評価は下がりませんでした。

ただ転職コンサルタントの言葉は非常に助かりました。月々の給与が5,000円アップし、さらに今まで自分で支払っていたオンライン英会話の受講料も負担しなくてもよくなったからです。

私は事前に転職コンサルタントに相談する際、「英検準1級をもっているので、できれば英語の使える職場で働きたい」と伝えていました。転職コンサルタントは私の意図を汲んで、個人的には口に出しにくい給与交渉を行ってくれました

もともと院長と転職コンサルトは親しい間柄で、私個人では言いにくい事柄も自然に交渉をしてくれました。

以下の写真は、GTECという英語4技能を計るテストを受けた私のスコアになります。630くらいのスコアがあれば、英語を使って仕事場でコミュニケーションが問題なくとれるレベルです。

ただこれが、面接の場で個人的に給与交渉をするとなると、非常に難しいです。「英語が話せるからといって、初対面の面接の場で給与交渉をしてくるなんて」と思われ、不採用になる可能性が出てくるからです。

求人欄に英語スキルの優遇について具体的な内容が記載されていなければ、他の英語ができない看護師と同じ待遇になってしまいます。当然、あとから待遇・給与交渉をするのは至難の業です。

そのため、転職サイトなど第三者に間に入ってもらい、面接の時点で待遇面の交渉してもらうことをお勧めします。

希少求人は自分から進んで見つけるべき

このように、英語を活かす希少求人を探し転職しようと考えているのであれば、自分から積極的に活動することが非常に大切です。いくら英語が話せるからといって、黙ったまま行動に起こさなければ、良い求人に巡り合うことはできません。

英語スキルを優遇してくれ、さらに職場環境が整った求人というのは、個人的に探すのには限界があります。自分の条件に合った求人に出会うには、転職サイトを利用し、自分をアピールしていくように心がけましょう。

今回が人生で最後の転職になるかもしれません。

何度も転職を繰り返さないためにも、今回の転職を最後と考え、本気で臨むことが重要です。そうすれば、あなたの希望に合った職場で、満足した働き方を実現できるようになります。


看護師転職での失敗を避け、理想の求人を探すには

求人を探すとき、看護師の多くが転職サイト(転職エージェント)を活用します。自分一人では頑張っても1~2社へのアプローチであり、さらに労働条件や年収の交渉までしなければいけません。

一方で専門のコンサルタントに頼めば、100社ほどの求人から最適の条件を選択できます。このとき、病院やクリニック、その他企業との年収・労働条件の交渉まですべて行ってくれます。

ただ、転職サイトによって「対応エリア(応募地域)」「取り扱う仕事内容」「非常勤(パート)まで対応しているか」など、それぞれ違いがあります。

これらを理解したうえで専門のコンサルタントを活用するようにしましょう。以下のページでは転職サイトの特徴を解説しているため、それぞれの転職サイトの違いを学ぶことで、転職での失敗を防ぐことができます。

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