看護の仕事は夜勤や時間外勤務が多く、体力・気力ともにハードになります。しかも病院だと、「土日休みではない職場」が多く、プライベートな時間の割合が少ないことが多々あります。
そうしたとき、看護師で土日祝日休みを実現することはできないのでしょうか。もちろん夜勤なしにて土日休みを実現し、プライベートを充実させられる求人は存在します。数は少ないものの、中途採用募集を見極めれば問題なく転職できるのです。
ただ注意点はいくつも存在します。土日祝日休みだと思っていたものの、実は土日休みではない求人であることもよくあるのです。
そこで、「土日休みのある求人に転職を成功させるにはどのようにしたらいいのか」について解説していきます。
もくじ
夜勤なしの日曜休みは多いが、土日祝日休みは少ない
土日休みのある求人はどのように選べばよいのでしょうか。一般的には次のような職場であれば、「土日休みである」と考えて、求人を探す看護師が多いです。
- クリニック
- 健診・検診センター など
確かにクリニックや健診・検診センターは病棟求人と比べると、夜勤や勉強会がなく、残業も少ないといったイメージをもっている人が多いです。
ただ、これらクリニックや健診センターなどは日曜日休みであるものの、土日休みではないことが多いです。日曜日休みではあるものの、土曜日出勤となることはよくあります。多くのクリニックや健診センターでは、土曜日の午前中は診察を行うのです。
例えばクリニック勤務だと、以下のような形態が一般的です。
このように日曜日休み・祝日休みではありますが、土日休みではありません。土日祝日休みだとクリニックや健診センターを思い浮かべやすいですが、一般的な方法で求人票を探したとしても日曜日休みだけであり、日勤のみの土日休みを実現できないと考えましょう。
日勤のみの土日休みでも年間休日日数や往診の有無が重要
ただ中には、頑張って中途採用募集を探すことで「土日休みの日勤のみクリニック」を発見できるかもしれません。しかし求人票に土日休みと記されていたとしても、実際には想像していた勤務形態とは違っていることがあります。具体的には、平日のみではなく休日出勤が発生するケースがあるのです。
これについては、年間休日日数を見れば求人先の勤務形態が適切かどうかを見分けられるようになります。
例えば、以下の大阪にある訪問診療メインのクリニックでは「日勤のみの土日休み」となっています。
この言葉を真に受ければ、土日祝日休みで勤務できるように考えてしまいます。ただこのクリニックの場合、土日休みではありますが祝日は休みではありません。
以下は実際の内容です。
このように確かに土日休みではありますが、祝日出勤があるので「土日祝日休みではない」といえます。つまり、通常よりも多く働かなければいけません。
一般的に土日休みに祝日を加えると、年間休日は120日ほどになります。ただ先ほどの求人だと年間休日日数は109日であり、一般的な土日祝日休みよりも休日が少ないと分かります。そのため「土日休み」という言葉だけに着目し、この求人へ転職すると後で後悔します。
・往診やオンコールなどその他の項目を見るべき
また確認するべきは他にもありますが。例えば、往診の有無です。一見すると土日祝日休みであったとしても、「当番制で土日往診が当たるため、月に1回ほど休日出勤で医師と同行しないといけない」などはよくあります。
他にはオンコールが存在するため、休日に自宅待機しなければならないのはよくあります。もちろんオンコールで呼ばれた場合、休日であっても出勤しなければなりません。
このように考えると、土日祝日休みを看護師が実現するためには注意するべきポイントがいくつもあると理解できます。
土日休みの働き方が可能な看護師の中途採用募集
それでは土日祝日休みのある看護師求人とは、具体的にはどのような職場でしょうか。これについて、夜勤なしなので病棟以外になるのが基本ですが、病棟でないのであれば探せば土日休みを実現できるようになります。
看護師の中途採用募集であれば、主に以下のような求人になります。
- 訪問看護ステーション
- クリニック
- 産業看護師・産業保健師
- デイサービス
- 一般企業
それではひとつずつ、確認していきます。
訪問看護ステーションは正社員でも土日休みが多い職場
看護師が土日休みの職場を目指すとき、正社員であっても土日祝日休みを実現しやすいのが訪問看護ステーションです。
訪問看護ステーションで基本的に土日休みになるのは、「土日休みにしていないと、緊急事態に対するかかりつけ医の対応が難しくなる」のが主な理由です。例えば、神奈川県横浜市にある以下の訪問看護ステーションでは、「日勤のみの土日祝日休み」となっています。
オンコールはなく、年間休日は125日であり、休日の日数も問題ないといえます。また訪問看護ステーションでは、もともと決まった曜日・時間に訪問することになっているため、残業が少ない職場でもあります。
ただ訪問看護ステーションの場合、「土日休みだが祝日休みではない職場」「オンコール体制がある求人」もたくさんあるため、転職前にこれらを見極めるようにしましょう。
・規模の大きい訪問看護だと未経験でも問題ない
なお訪問看護は看護師一人の責任が重く、技術や能力が問われる仕事であるともいえます。そのような場合、研修期間が充実している「未経験やブランクがあってもOK」とする求人を選ぶようにしましょう。
規模が大きい訪問看護ステーションのほうが、1~3ケ月間の研修期間を設けていることが多く、先輩看護師と2人で訪問して、どのような看護を行えばいいのか丁寧に教えてくれます。
特に総合病院に併設された訪問看護ステーションであると、教育体制が充実しているだけでなく、利用者さんの緊急時の対応が迅速であるため、訪問看護未経験でも安心です。例えば、神奈川県横浜市にある以下のような総合病院に併設した訪問看護ステーションが該当します。
このように規模の大きな医療機関併設の訪問看護ステーションであれば、託児所などの施設も完備されていることが多く、福利厚生が充実しており、ママさんナースでも働きやすい環境が整っています。
最初から土日休みのクリニックでの仕事がある
前述の通り、クリニックは日曜休みであるものの、土曜日出勤となるケースが大多数です。ただクリニックの開業日は院長が自由に決定できるため、場合によっては最初から土日休みとなっているケースがあります。
また訪問看護ステーションと同じように、往診クリニックだと最初から土日休みになっているケースが多いです。同様に「祝日休みかどうか」「オンコールはあるか」などの確認は必要なものの、たとえ常勤での転職であっても土日祝日休みが可能なケースがあります。
例えば、以下の神奈川県横浜市にあるクリニックでは、土日祝日休みとなっています。
クリニックであっても、数は非常に少ないですが土日休みを採用しているケースがあるため、こうした医療機関の中途採用募集を考えても問題ありません。
企業の産業看護師・産業保健師はほぼ土日祝日休み
ただ訪問看護ステーションやクリニックで土日休みがあるとはいっても、「実際には祝日出勤やオンコールがある」という求人が非常に多く、多くの人が想像している土日祝日休みを実現できる中途採用は非常に少ないです。
一方で企業で働く場合であれば、企業は一般的に土日祝休みにするため、そこで働く産業看護師・産業保健師もまた休みになることがほとんどです。以下の求人を参考にしてください。
産業看護師・産業保健師の求人には、「産業保健師の実務経験が必要」とするところが多いですが、探せば、上記のように看護師の臨床経験しか必要ないケースもあります。
また保健師資格をもっていない場合でも、看護師資格だけでも産業看護師として求人を出している企業があるので諦める必要はありません。
ただ産業保健師を希望する場合、未経験で常勤の産業保健師にいきなり採用されるのは、狭き門になることが多いです。そのためいくつもの転職サイトの利用は必須になりますが、企業の看護師や保健師を目指すことで問題なく土日祝日休みとなります。
デイサービスは土日祝日休みが可能
介護施設であっても、土日祝日休みが可能となります。もちろん有料老人ホームや特別養護老人ホームだと、病院と同じように24時間365日のサービス提供が必要になります。ただ介護施設の中でも、デイサービス(通所介護)は家から通ってくる人を対象にします。
そのためデイサービスでは、サービスを提供しているのが平日のみの職場であることが多いです。そのため土日祝休みの仕事になるのは普通です。例えば、以下のようなデイサービス求人は土日祝日休みです。
さらにデイサービスであれば経験不問のところが多く、経験の浅い看護師やブランクの長い看護師でもハードルが低いのが特徴です。もちろん通ってくる利用者が対象のため日勤のみであり、夜勤なしでオンコールも存在しません。
さらには忙しくバタバタ走りまわるような仕事ではなく、落ち着いた雰囲気の中でゆったりと仕事をすることになります。そうした中途採用募集がいい場合、デイサービスが向いています。
医療以外の一般企業求人へ申し込む
または医療機関の求人からは離れて、オフィス勤務する中途採用募集を選んでも問題ありません。前述の通り、一般企業だと土日祝日休みとなるのが一般的だからです。
産業保健師だと医療現場に関わるようになります。ただ製薬会社や医療機器メーカーへ転職する場合、医療現場に関わることなく一般的な職業として転職しても問題ありません。これには、例えば以下のような職業があります。
- DI職(学術)
- 臨床開発モニター(CRA)
- クリニカルスペシャリスト
他にもありますが、メインとしてはこれらの職業になります。
例えばDI職だと、製薬会社などのコールセンターにて勤務することになります。そのため日勤のみの土日祝日休みですが、東京にある以下のような求人になります。
ただコールセンターとはいっても、問い合わせしてくるのは医師や薬剤師です。そのため高度な医療知識が必要であり、結果として臨床経験のある看護師に対する求人が広く出されるというわけです。
またMRの支援や医師への情報提供をするため、英語文献を読む機会がそれなりにあります。そのため英語スキルが要求されますが、一般的なコールセンターで働くようなイメージではなく、継続した勉強が必要な環境にて働くようになると考えましょう。
いずれにしても、こうした一般企業へ転職しても問題ありません。企業求人は非常に数が少なく、35歳以下でなければ年齢制限に引っかかって転職できないデメリットはあるものの、こうした中途採用募集を目指しても問題ありません。
常勤以外にパート勤務や派遣を見据えると幅が広がる
ただ実際のところ、土日祝日休みを実現できる求人数は非常に少ないのは間違いありません。そのため平日のみの仕事を考える場合、正社員だけにこだわらず、パート・アルバイトなどの非常勤や派遣を含めて見据えるといいです。
例えば常勤だと、病院勤務で夜勤なしの土日休みとなるのは現実的に難しいです。ただパート・アルバイトや派遣なら可能です。常勤は夜勤ありで日曜日や祝日も働いている職場でも、非常勤や派遣なら融通が利くのです。
例えば、以下は病院の非常勤求人ですが土日休みの相談が可能です。
パート・アルバイトや派遣だと、週のうち3~4日だけ働くのは普通です。当然、土日祝日休みの相談は広く受け入れてもらえます。またフルタイムパートで働くことで、土日祝日休みを実現しても問題ありません。
正社員・常勤としての勤務方法ではなく、パートや派遣まで視野に入れるのであれば、土日祝日休みを実現できる可能性が高くなります。
土日休み・平日のみの求人へ採用される
平日のみの働き方を考える看護師は多く、特に育児中の女性だとその割合が多くなります。ただ土日休みのある人気求人はプライベートを大切にしたい看護師にとって大変魅力的であるため、求人倍率は高い傾向にあります。
そのような求人はかなりの特殊案件になるため、自分だけの力で探すのは現実的ではなく転職サイトの利用は必須ですが、それでもかなりのレア求人になることは理解しましょう。
ただここまで述べた通り、夜勤なしで平日のみの勤務が不可能なわけではありません。中途採用募集によっては、正社員であったとしても土日祝日休みを実現できます。
そこで、ここまで述べた平日のみ求人の中でどのような働き方に興味があるのか考えるようにしましょう。そうした多くの中から求人を選び、常勤だけでなくパートや派遣まで視野に入れながら、日勤のみの土日祝日休みを実現するようにしましょう。
求人を探すとき、看護師の多くが転職サイト(転職エージェント)を活用します。自分一人では頑張っても1~2社へのアプローチであり、さらに労働条件や年収の交渉までしなければいけません。
一方で専門のコンサルタントに頼めば、100社ほどの求人から最適の条件を選択できます。このとき、病院やクリニック、その他企業との年収・労働条件の交渉まですべて行ってくれます。
ただ、転職サイトによって「対応エリア(応募地域)」「取り扱う仕事内容」「非常勤(パート)まで対応しているか」など、それぞれ違いがあります。
これらを理解したうえで専門のコンサルタントを活用するようにしましょう。以下のページでは転職サイトの特徴を解説しているため、それぞれの転職サイトの違いを学ぶことで、転職での失敗を防ぐことができます。
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・転職サイトを活用した看護師転職の体験談
看護師として活動するうえで、私自身も転職活動をしたことがあります。このときは転職サイト(転職エージェント)を利用したため、そのときの実体験や方法を踏まえ、失敗しない転職について紹介します。
・看護師転職サイトのお勧めランキング
看護師の転職サイトはそれぞれ特徴があります。「対応地域が限定されている」「取り扱う仕事内容に特徴がある」「非常勤(パート)に対応していない」などサイトごとの特性を理解したうえで活用すれば、転職での失敗を防げます。
新たな看護師の働き方
・美容クリニック・美容皮膚科への転職
夜勤なしで高年収を実現できる求人として、美容クリニック・美容皮膚科があります。死と隣り合わせの職場ではなく、患者さんを美しくする手伝いを行うのが美容クリニックです。
・単発・日払いの高時給求人を探すには
「今月は苦しいため、もう少し稼ぎたい」「好きなときだけ働きたい」など、こうしたときは高時給を実現できる単発・スポットバイトが適しています。健診やツアーナースなど、看護師ではさまざまな単発案件が存在します。