美容外科や美容皮膚科といった美容クリニックは、高給与・日勤のみ、残業少な目などの高待遇であるため、応募人数が多く、面接のハードルが高い傾向にあります。

美容クリニックに転職希望の看護師であれば、書類選考対策も大切ですが、何よりも「面接」が重要なポイントとなります。採用側は面接を通して、実際に「あなた」という人物の人柄や雰囲気、看護へ対する姿勢などをかなり細かくチェックします。

特に、美容外科や美容皮膚科などであれば、質問内容だけでなく、清楚な外見や接遇などまで確認されることが多く、入念な準備をするに越したことはありません。

このことを聞いて「美容クリニックの面接は大変そう」と思われる方がいるかもしれません。しかし面接のハードルが高い分、準備をしっかりしておけば他の応募者と明らかな差異が生まれ、あなたにとって採用では有利に働くのです。

今回は、美容クリニックに転職希望の看護師なら知っておくべき「採用される面接の秘訣」についてお話していきます。

美容クリニック面接では第一印象を重視

まずは、美容クリニック面接における外見について述べていきます。美容外科や美容皮膚科のような美容クリニックに転職するには、特に第一印象が大切です。これは医療系の病院でも同じことがいえますが、美容クリニックの面接では特に大事です。

美容クリニックに来院するお客様は、従業員の看護師であるあなたをパッと見て「好印象がどうか」を判断します。あなたの印象だけで、「美容クリニックの評判が決まる」といっても過言ではありません。

「美容クリニックだから化粧を上手く施せば、大丈夫だろう」などと自分勝手に思い込んで、間違った行動を起こしてしまう人は多いです。「美容クリニックに面接に行くことになった。外見が大切」と、急にダイエットを行ったり、ドラッグストアに駆け込んで美肌サプリに手を伸ばしたりする人がいるのです。

しかし、「第一印象の良い人=美人」というわけではありません。美人でも、第一印象の悪い人はたくさんいます。では、第一印象を良くするには、どうしたらいいのでしょうか。

服装、髪色、髪型、メイクで好印象を与える

美容クリニックの面接を受けるからといって、何も美人になったり、スタイル抜群になったりする必要はありません。目指すのはモデルではなく、第一印象の良い人物です。結論からいえば、美容クリニックで採用につながりやすい好印象とは「明るさ」「爽やかさ」「はつらつ感」の3つになります。

まずは、面接でこれらの3つを意識して質問に答えるように心がけましょう。

明るさあなたが明るいと、周囲まで笑顔になれます。明るい表情をしていると、声も明るい響きになります。

爽やかさ:清潔な身だしなみをしていると、爽やかに見えます。美容クリニックだからといって、流行りのメイク、明るすぎる髪色、奇抜な髪型などは好まれません。看護職に就くため、ネイルは落としていったほうが無難です。つけまつげなども止めましょう。

このとき、外見ばかりを着飾らないシンプルな服装で面接に臨むことが大切です。

もちろん面接を受けに行くのに、私服(カジュアルな服装)はもってのほかです。高価なものでなくても構わないので、自分の着丈に合ったスーツを着用しましょう。次の写真のように、手首が隠れるくらいの袖の長さが適切です。

さらに、さわやかさに礼儀正しさが加われば、さらに採用側に好印象を与えることができます。

はつらつ感:仕事のやる気を感じさせるキラキラした目力とキビキビした身のこなしを心がけ、はつらつとした印象を与えるように心がけましょう。

実は、相手に良い印象を与えるために必要な準備をして面接に臨む応募者は意外にも少ないです。

特に美容外科・美容皮膚科などの美を追求する仕事に携わっていきたいのであれば、「他者からみて第一印象で良いイメージを与えられるか」を意識してみましょう。

美容外科・美容皮膚科の面接前に準備すべき情報収集と注意点

次に、希望する美容外科や美容皮膚科といった、美容クリニックの内部情報は徹底的に収集しておきましょう。もちろん履歴書を書くときに、ある程度の情報収集は行っているはずですが、面接まで進んだ段階でさらに詳細に情報収集を重ねていきます。そうすれば、質問内容へより具体的に答えることができます。

反対にいえば、たとえ美容外科や美容皮膚科に採用されやすい外科経験やキャリア、経歴があったとしても情報収集が不十分であるる場合、採用には至りません。

また、このように採用に至らない人の多くは、求人票の記載事項である「高収入・好待遇・残業なし」の欄に魅かれ応募します。例えば、以下は年収が約600万円の名古屋にある美容外科クリニックの看護師求人です。

月の給料が38万円であり、賞与(ボーナス)3.5ケ月を入れると年収が約600万円(正確には589万円)になります。

こちらの求人のコメントには以下のように「ブランクOK・未経験者歓迎・主婦看護師OK」となっています。

このようなコメントがあれば、誰もが仕事に興味を持ちます。もちろん本音としては、待遇の良さなどで求人に興味をもつことが多いですが、それを面接での志望理由にしてはいけません。

待遇がいいという理由では、「もっと待遇の良い求人が出たら、そちらにすぐに転職してしまうのではないか」と思われてしまうからです。採用側は「どうしてもこの美容クリニックに勤めたい」という強い思いや意欲を応募者から感じ取りたいのです。

また、面接で「志望動機を述べてください」といわれたときに、どこの美容クリニックでも通用するような当たり障りのない内容しか述べない人がいます。例えば、「残業が少なく、プライベートを大切にできるから」などの回答です。

このような回答では、入職する意欲は感じ取れず、不採用になることが多いです。

では面接での質疑応答の際、どのように答えるべきなのでしょうか。それは、「希望する美容クリニックでなければならない理由」を明確に述べることが大切になるのです。

そのためには、詳細な情報収集が必要となります。情報収集には、次のような方法を採ります。

インターネット : 美容外科・美容皮膚科など美容クリニックのホームページ、活字媒体のサイト、口コミサイト、美容クリニックなどの情報サイト、SNSなど

活字媒体 : 雑誌(女性誌・健康雑誌など)、院長の執筆した論文など

実際に希望するクリニックに来院 : 応募先のクリニックを実際に訪れて雰囲気を掴む(知り合いの話でも可)

看護師ネットワーク : 同業界や製薬会社の知人等のツテを頼る

転職サイトのコンサルタント(転職エージェント) : 美容外科専門の人材派遣会社・看護師専門の転職サイトの担当コンサルタントに教えてもらう

美容クリニックのホームページに、経営方針や院長のコラムが掲載されているようであれば目を通しておきましょう。また、以下のような書籍や雑誌などのインタビュー記事なども参考になります。

他にも、希望する美容クリニックで働いている看護師と知り合いであれば、話を聞いてみるのも良いでしょう。

そしてこれらの情報収集の方法の中で一番、簡単で効率の良い方法は、やはり転職エージェントの活用になります。過去に、あなたの希望する美容クリニックへの転職を成功させた看護師がいれば、採用に至った経緯を教えてもらえるだけでなく、そこに勤めている看護師から生の情報を手に入れることができるからです。

また、「今回の応募でどのような看護師を選考したいのか」などの内容から、「希望する美容クリニックの面接で好まれる服装やメイク」まで細かな情報を教えてもらえます。

これらの情報を入手しておけば、面接でどのように対応すればいいのかが分かるようになります。

また、志望動機などを聞かれた際にも「御院は〇〇といった経営方針であるため、私の看護観である△△と合致すると考え、入職したいと強く思うようになりました」と伝えることができます。

採用側は「どうしてもここのクリニックでないといけない」と感じさせる熱意のある人を採用する傾向にあります。このようなことから美容クリニックに転職希望の際は、転職サイトに登録して情報入手することが採用の決め手となるのです。

美容クリニックの面接での質問項目と回答例

では次に、実際に美容クリニックの面接で質問されやすい内容とその回答例について述べていきます。

転職理由は自分の経験と関連付ける

一般病院から転職するのであれば、「なぜ美容業界に転職しようと思ったのか」という質問は、面接で必ず聞かれる内容になります。

美容クリニックは一般の医療系のクリニックとは違うため、看護師としての技術が身につかないとの理由で、やりがいを感じることができずに辞める方が多い業界でもあります。

そのため、美容クリニックに入職しようとする理由を採用側は聞きたいと考えます。もちろん「夜勤がない」「高給与」「好待遇」などの理由はあると思いますが、それだけでこの業界は長続きしません。さらにいえば、「美容に興味がある」「新たな挑戦」も気持ちとしては純粋な理由にはなりますが、ほかの応募者と差をつけることはできません。

他の応募者と差をつける回答にしたいのであれば、「どのような経験から、この業界に飛び込みたいと思ったのか」という転職理由を話すようにしましょう。

美容皮膚科を希望の場合、一般の皮膚科看護などで既に経験がある場合は、いままでの経験から「美容皮膚科に携わることの大切さ・重要性」について述べることができます。美容外科の場合も同様に、外科や形成外科看護の経験があると、経験と関連づけて話すとよいでしょう。

しかし問題は、皮膚科や外科、形成外科での経験がない場合です。そのときは、美容クリニック業界の詳しい内容を把握し、自分のもっている知識や技術、経験を関連付けて「何ができるのか」「どれくらい貢献できるのか」を話すと良いでしょう。

外科・形成外科・皮膚科看護の経験がない場合の面接での転職理由の回答例を下に記します。

私は今まで小児科に勤務していました。そのとき、顔に大きなアザがある思春期の患者様が入院してきました。本人は病気とは別に、そのことをすごく気にされており、私が入室すると、いつもアザを隠すような仕草をしていました。いくら病気が改善方向に向かっていても、その患者様の表情は暗いままでした。

そこで担当の医師が「美容形成外科でアザを薄くするレーザー治療を受けてみないか」と提案しました。そうして患者様はご両親と話し合われ、治療の合間を縫って美容クリニックで治療を受けることになりました。

数カ月のち、その患者様が外来に来られたとき、アザはかなり薄くなっており、表情も見違えるほどに明るくなっていらっしゃいました。その様子を見て、「病気ではなくても気になるコンプレックスをとることで、ここまで人は生まれ変わることができるのだ」ということに驚きと感動を覚えました。実はその施術を行ったのは御院です。

今後は私もコンプレックスを抱えて悩んでいらっしゃる患者様の力添えをしていきたいと考えるようになり、美容業界に入職したいと希望しております。

今までの経験は無駄ではなく、美容業界への転職のきっかけを作った貴重な体験であったという事例になります。美容業界に転職を考えるのであれば、小さなきっかけでもいいので、そこを切り口にして自分の体験から回答を作ると良いでしょう。

今回は小児科を例にしましたが、整形・リハビリや精神科を含め、あなたの経験を美容外科の転職理由につなげるようにしましょう。

志望理由は入念な情報収集を行う

面接の場では転職理由と同様、「なぜ当院を希望しているのか」といった志望理由もよく聞かれます。この質問の本音は「当院についてどのくらい情報収集を行っているか」ということです。さらにいえば、この質問は「当院の良いところを述べてください」という意味でもあります。

反対に「数多くの美容クリニックの中から、なぜそのクリニックを選択したのか」の理由が明確に答えられない希望者は、「本気で入職したいと考えていない」と判断されてしまいます。

何も知らないクリニックの良いところを述べることはできません。志望理由に回答するためには、応募先のクリニックの情報収集が不可欠になります。

そして、クリニックの良いところを見つけたのであれば「なぜその点をいいと思ったのか」の具体的な理由付けを行います。さらにこの理由に個人的なエピソードを合わせて話すことができれば、それが入職の希望理由になります。

「なぜ、当院を希望しているのか」という質問に対する具体的な回答例を次に挙げます。

私の知り合いの女性が御院で、数十万円の費用が必要となる脂肪吸引を希望されたそうです。しかし、A先生はその女性の相談に丁寧に乗り、脂肪吸引を行わなくて済む1万円前後の費用しかかからないインディバやエンダモロジーのほうを勧めたといっていました。

そして、数ケ月かけて基礎代謝をあげる治療を行い、食事・運動療法まで指導され、納得のいく結果を出したと聞きました。

その女性に久々に会うとさらに美しくなっており、「先生がおっしゃった通り脂肪吸引をせずに、運動や軽い施術を継続的に行うことで自分の力で外見に変化をもたらしたこと。それが美しさを引き出すモチベーションとなった。『自分の努力で外見が変わる』ということに気づくことができ、今までよりも積極的に食事療法や運動に取り組み健康的に美しくなれたと思う」と嬉しそうに言っていました。

すべての美容クリニックとはいいませんが、より高額な施術を勧めることが多い業界である中、御院の「患者様の健康を考え、運動や食事療法で治療を行う」という方針に敬服しております。患者様の個別性を見極め、一人一人に合わせた丁寧な治療をされていると感じました。

前職では糖尿病の入院治療に関わっていたこともあり、患者様の長期の人生を考えると一時的な脂肪吸引などでは自分の健康に対する意識改革を行うことは難しいことを理解しています。

これまでの看護経験を活かして、A先生のおっしゃる「患者様自身の力で美しさを引き出す」という理念に貢献できると思い、応募させていただきました。

具体的に感銘した事例などを出し、「この美容クリニックでなければならない理由」を明確に提示することが大切です。

そしてさらに、自分の看護師としての経験が、希望する美容クリニックの利益につながることを具体的に述べると良いです。「どの分野でどのくらいの貢献ができるのか」を伝えられると、より説得力が増します。

希望するクリニックの魅力を率直に伝え、自分の強みをアピールできると、最強の志望動機の回答例になります。

退職理由は前向きな姿勢を示す

面接では「なぜ前の病院を辞めたのか」という退職理由も必ず聞かれる質問になります。この質問は、採用したあと勤続を続けてくれることが可能かどうかを確認することが主な理由です。

受け答えの仕方によって、「応募者本人に何か問題があって辞めざるを得なかったのではないか」という疑いを採用側にもたれてしまうと、不採用に直結してしまいます。また、答えをはぐらかすような曖昧な回答をしてしまうことも、「なにか隠し事をしているのではないか」と考えられてしまいます。

さらに優等生的な模範解答を述べても、「面接マニュアルを暗記してきたのではないか」と捉えられてしまいます。「キャリアアップ」「新しいチャレンジ」など誰もが使うような言い回しは、マニュアル回答として受け取られますので、避けたほうが無難です。

退職理由を述べる一番いい方法は、志望動機につながる前向きな理由を明確に伝えることです。

希望する美容クリニックの看護業務の目標と関連付けて、否定的な採用側の疑いを晴らすことが大切です。「嘘っぽい」と感じるような答え方をしないことがポイントになります。

もし退職理由について突っ込んだ質問が続いたとしても、「採用候補として長く勤められるかどうか判断されている」と前向きに考えるようにしましょう。

退職理由を聞かれたときは、決して弱気になったり、目を泳がせたりすることなく、終始一貫した回答を続けてください。採用側と目を合わせ、落ち着いて語尾をはっきりさせた発音・発声をしましょう。

退職理由を聞かれたときの回答例は次の通りです。

呼吸器外科病棟から神経筋疾患病棟の異動に伴い、興味のあった美容業界へ転職する良い機会だと考え、退職を決心いたしました。実は前々職で形成外科に勤務していたころから、美容系のクリニックの転職を視野に入れておりました。

もちろん呼吸器外科での3年間は貴重な経験でした。

しかし、手術を行うことで患者様の気持ちが明るくなっていく形成外科での看護に、私はやりがいや興味を感じることが多かったです。この気持ちはいつしか、形成外科をさらに応用させた技術を必要とする美容外科クリニックでの看護を行ってみたいという気持ちに変わっていきました。

御院のような技術のあることで有名な美容外科クリニックで、さまざまな悩みを抱えた患者様の笑顔を引き出すお手伝いをさせていただきたいという思いを抱くようになり、御院の応募に至った次第です。

このように、「もともと転職を考えていたが、きっかけがあったので転職することを決断した」という自然な流れであると、退職理由に対して採用側に納得してもらうことができます。退職の経緯や転職理由・志望動機などがすべて関連付けられた回答を事前に考えておくことが重要です。

長所や短所は自己分析し、自己PRや自己紹介をする

中には、「自己PRや自己紹介、長所・短所を述べてほしい」といった質問をされることがあります。この質問で採用側は「仕事への適性」と「職場環境への適性」の2つを確認しています。

また採用側は、あなた自身の性格を説明してもらうことによって、「しっかりと自己分析を行えているか」「マイナス思考を抱えていないか」「向上心をもっているか」についてもチェックしていると考えておくと良いでしょう。

他の質問と同様に、長所はエピソードを交えて具体的に答えるようにしましょう。

短所を述べるときには、マイナスイメージを強調しすぎないように注意します。マイナスイメージに関して、具体的なエピソードは語るべきではありません。採用者に悪い印象を強く与えてしまいがちだからです。

長所を述べたあとで短所を述べると、印象が悪くなってしまいがちです。そのため、短所を述べた後は必ず前向きな表現で締めくくるようにしましょう。では、以下に自己PRや自己紹介に対する回答例を示します。

私は看護師の仕事に妥協をしたくありません。この姿勢が長所であると同時に短所であると思っています。

看護はミスの許される仕事ではないと考え、万が一のことまで想定し確認を徹底しています。患者様に何か症状が出たら、看護師として最初にどのように行動すればいいのか、ということを考え動いております。

そのため同じ仕事をしたときに、「他の看護師よりも時間がかかる」と指摘されることがあります。

しかし、この確認を行うおかげで患者様の重大な疾患の早期発見に一役買うことができていました。また、患者様のいつもと違う表情からも具合が悪いかどうかを読み取り、率先して声掛けなどをし、安全に過ごしていただけるよう心がけておりました。

それでもやはり確認をしすぎることもあり、看護師として至らない点も多々あるかと思います。そのため、この部分を「私の短所である」と考えている次第です。

「確認しすぎている」と感じるときは、必要最低限のチェックだけは行っておき、後で時間に余裕があるときに再確認するように心がけています。

長所と短所は表と裏の関係にあります。看護業務を行う上で、あなたが抱えている短所はプラスになる素質をもっていることがほとんどです。そのことを活かして具体的に述べるようにしましょう。

逆質問は入職意欲をアピールできるチャンス

面接の最後に「質問があれば教えてください」などのように、逆質問を受けることがあります。質問の有無を聞いているにもかかわらず、「質問がない」となると入職したときのイメージをもっていないと捉えられ、意欲の足りなさや真剣さに欠けると判断されてしまいます。

逆質問は、入職する意欲を伝える最後のチャンスです。

もちろん「給与や残業など、面接ではあまり触れられなかった内容について尋ねてみたい」と思うでしょうが、ここでは入職後のイメージができない部分を尋ねるほうが得策です。

最後に給与や残業の質問をすると、「この人は職務内容よりも待遇や労働条件を入職の判断基準にしている」と採用側に思われ、好印象をもたれることはありません。年収や勤務条件に関する質問はあなたの印象を下げることになります。

これらのことは、転職サイトのコンサルタントから採用側に間接的に尋ねてもらいましょう。それよりも入職したあとをイメージしてみて、不安な点や疑問に思う点について質問してみるとよいでしょう。

逆質問に関する回答例を以下に示します。

このたびはこのような場を設けてくださり、ありがとうございました。ご縁があって御院に入職することが決まり、入職日までに身に付けておきたい知識などがございましたら教えていただけたらと思います。

もしくは、ただ質問をするだけでなく、自分なりに考えた答えを述べてみるのも好印象を与えられます。次にその回答例を挙げてみます。

御院は高い顧客満足度をキープされています。その秘訣についてお教えいただけませんでしょうか。

御院は、医師の施術はもちろん前後のお客様対応についても丁寧で安心できる説明を行っていると感じています。スタッフも含め、チームで協力してお客様に心地よい場を提供しているものだと推察しております。

もし質問がなければお礼を丁寧に述べるようにしましょう。安易に雇用条件に記載されている業務内容などの初歩的な質問をして、「情報収集能力が欠如している」と思われるくらいなら、簡単なお礼を言うほうが良い印象を与えます。

こちらも回答例を示します。

ご丁寧な説明をいただきましたので、御院の業務内容もよく理解することができました。このような場を設けていただき、改めて御院で働きたいと思いました。本日はどうもありがとうございました。

お礼を述べる場合は、採用側の説明によってすべての疑問を解決することができた(あらかじめ考えてきた質問の答えが明確になった)ときに使えます。しかし、できれば質問を2~3個考えておくほうがいいでしょう。

口コミで評判の良い美容クリニック転職サイト

ほかの医療系のクリニックと比べて、美容クリニックの採用率は圧倒的に低いのが特徴です。一つしかない求人枠に数名、もしくは数十名といった倍率になることが多々あり、狭き門だといえます。

しかし先ほどもお話しましたが、「どのくらい有益な情報を集めて、事前の面接準備を行っているか」で採用が決まります。やはり意欲がない人は情報収集や面接対策を十分に行っておらず、「面接に落ちた」という人が多いです。

一方で、本気で「この美容クリニックにどうしても転職したい」と考えている人は応募者の中にどのくらいいるでしょうか。実際に希望するクリニックに興味をもって情報を収集し、面接対策のための行動を起こしている人は、実はほんの一握りです。

しっかり準備を行った、一握りの看護師だけが内定を勝ち取ることができるのです。

そのためには看護師転職サイトを利用して、転職を有利に進めるに越したことはありません。看護師転職サイトに登録すると、転職サイトだけがもっている美容クリニックの情報を教えてもらえます。

次に紹介する2つの転職サイトに登録し、より多くの情報を得て、面接に活かすことをお勧めします。

美容外科求人ガイド

美容クリニックの看護師求人専門サイトで評判の良い「美容外科求人ガイド」の内定率は85%となっています。美容クリニック専門の転職サイトですので、あなたの心強いサポーターになってくれます。

美容外科求人ガイドは、内定を取るために、「この美容クリニックでは面接でどのような内容を話せば、好印象を与えることができるのか」など、応募者一人一人に合わせた具体的なアドバイスを行っています。

利用満足度も93%以上と非常に高く、美容クリニック希望であれば、この転職サイトを利用するに越したことはありません。

看護roo!

こちらは、看護roo!の利用者は96.2%が満足していると答えています。看護roo!は美容クリニック専門ではないですが、美容クリニックの求人も多く抱えている転職サイトになります。

こちらは関東・関西・東海圏しか求人を取り扱っていないのですが、これらの大都市の求人を多数取り扱っているため、該当圏で求人を探している方はこちらにも、選択の幅を広げるために同時に登録しておきましょう。


看護師転職での失敗を避け、理想の求人を探すには

求人を探すとき、看護師の多くが転職サイト(転職エージェント)を活用します。自分一人では頑張っても1~2社へのアプローチであり、さらに労働条件や年収の交渉までしなければいけません。

一方で専門のコンサルタントに頼めば、100社ほどの求人から最適の条件を選択できます。このとき、病院やクリニック、その他企業との年収・労働条件の交渉まですべて行ってくれます。

ただ、転職サイトによって「対応エリア(応募地域)」「取り扱う仕事内容」「非常勤(パート)まで対応しているか」など、それぞれ違いがあります。

これらを理解したうえで専門のコンサルタントを活用するようにしましょう。以下のページでは転職サイトの特徴を解説しているため、それぞれの転職サイトの違いを学ぶことで、転職での失敗を防ぐことができます。

派遣看護師として転職する

・派遣看護師で高時給・好待遇を狙う

一つの職場で働き続けるという形態ではなく、3ヵ月や半年など一定期間だけ勤務する派遣看護師という方法も存在します。高時給を実現でき、人間関係のもつれがなく、「派遣が終わった後は長期の旅行に行く」など自由な働き方を実現できます。

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